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7月7日，我院在1702教室召开青年博士汇报交流会。本次会议旨在全面了解青年博士入职以来的教学科研进展，倾听他们在学术成长与职业发展中的真实心声，进一步明确发展方向、凝聚发展共识。党总支副书记、院长卢朝霞主持本次交流会，学院领导班子、教研室主任、副主任、青年博士参加此次会议。

吴凤芹、杨忻迪等15位博士到场，并按照入职先后顺序依次进行了汇报。每位博士均以PPT形式，围绕入职以来在教学和科研两方面取得的阶段性成果、当前面临的困难与挑战，以及下一步发展规划（涵盖年度工作目标及未来五年中长期规划）等核心内容进行了系统陈述。汇报中，青年博士们既展示了在课程建设、论文发表、项目申报、学生指导等方面取得的成绩，也坦诚反映了在科研方向凝练、教研平衡、团队融入、资源支持等方面存在的实际困惑，并对自身学术进阶路径和教学能力提升目标做了务实而清晰的展望。

在认真听取15位博士的汇报后，副院长袁宏与副院长刘鹏分别发言。他们对青年博士们反映的普遍性问题表示了充分理解，并分别从教学能力提升策略和科研组织化支持两个维度，给出了针对性的回应与建议，表示学院将积极协调资源，努力为青年博士成长创造更优条件。

随后，院长卢朝霞作总结讲话。她首先对青年博士们入职以来展现出的进取精神和扎实工作给予充分肯定，随后结合大家的汇报内容，从主客观两个层面深入梳理了问题产生的根源。卢朝霞院长强调，“境随心转”，面对学术成长中的压力与瓶颈，希望青年博士们能够主动调整心态，以积极、开放、坚定的信念应对职业初期的挑战，把暂时的困难视为自我迭代的契机；同时要善于将个人目标与学院发展大局紧密结合，在教学与科研的互促共进中找准坐标、锚定方向。她还表示，学院领导班子将持续关注青年博士的成长需求，不断完善制度保障与沟通机制，与大家一同破解发展难题。

本次汇报交流会持续近三个小时，现场气氛坦诚而热烈。会议不仅为青年博士提供了阶段总结与展示的平台，更搭建了院领导与青年人才深度对话的桥梁，对推动学院高层次人才队伍建设、激发学术创新活力具有重要意义。